募集要項
美容クリニックのコールセンタースタッフ
職種 | 美容クリニックのコールセンタースタッフ |
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雇用形態 | 正社員(常勤) |
業務内容 | 湘南美容クリニックに来院されるお客様からのお問合せ対応や、予約受付をお任せいたします。 <具体的な仕事内容> ◆お悩みのヒアリング、施術のご説明 美容に関する悩みや不安を伺い、興味のある施術や金額について説明を行ないます。相談事は十人十色。お客様に安心いただけるよう、丁寧にご案内しましょう。 ◆カウンセリング予約のご案内 ご安心いただけたら、カウンセリング予約にご案内します。あなたのご案内から新規来院に繋がった場合、インセンティブを支給いたします。 <働きやすさのポイント> ・ノルマはありません。 ・内勤(外出ナシ)・立ち仕事ナシのデスクワークです。 ・こちらからお客様に電話をかけることはありません。 ・シフト制で引き継ぐので、残業もほぼありません。 ・クレームは別部署が対応します。 ・転勤はありません。 |
対象 となる方 |
◆社会人経験1年以上 ◆専門卒以上(20~30代の方が活躍中) ◆基本的なパソコン操作ができる方(メール・Word など) ※応募から内定までは約1ヶ月を予定しています。 ※原則、毎月1日入社となります。 <未経験入社スタッフ活躍中> ・活躍するスタッフは、営業経験者や教員出身者なと経歴も様々。コールセンターでの勤務が未経験でもまったく心配いりません。もちろん、経験がある方は、即戦力としてご勤務頂けます。 ・その他、アパレルやホテル、ブライダルなどでの接客・販売、サービス経験者なども歓迎です。また海外からのお問い合わせが増えるいるため、英語などの語学力をお持ちの方はスキルを活かすことができます。 ・スタッフインタビュー  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 電話のみのやり取りだからこそ聞き取りやすく、安心できる口調を心がけています。最初は不安そうにしていたお客様から、「前向きになれました、ありがとうございます!」と感謝の気持ちを頂けた時にやりがいを感じます。 (27歳 勤務2年目 前職:アパレルスタッフ) 分からないことは教えてくれて、悩んだら一緒に考えてくれる先輩が多く、風通しのいい環境です。さらに、出来なかったことが出来るようになると「今の良かったね!」と褒めてくれます。覚えることは多いですが、確実に成長できる環境です。 (25歳 勤務6か月目 前職:エステティシャン) |
求める 人物像 |
これからも成長を続ける私たちと一緒に、世界一のメディカルグループを目指してくれる方を募集しています。日本・世界を代表する医療グループを、一緒に創っていきましょう。 <当てはまる方を歓迎いたします> ・人と話すのが好きな方 ・美容業界で働きたい方 ・安定企業で長く活躍したい方 ・理念に共感してくださる方 |
給与 | 専門・短大卒 :月給28万円(研修中は月給26万円) 四大卒 :月給30万円(研修中は月給28万円) ◆平均年収 年収440万円 / 月給32万円+賞与+インセンティブ/入社3年目 年収460万円 / 月給34万円+賞与+インセンティブ/入社5年目 |
賞与昇給 | ◆賞与年2回(7月、12月) ◆個人インセンティブ支給 ※研修終了後より対象 ◆昇給査定年1回(4月) |
募集院・エリア | 大阪コールセンター(湘南美容クリニックグループ) |
住所 | 大阪府大阪市福島区福島1-4-40 JBSL梅田ビル6F |
勤務時間 | 14:00~23:00(実働8時間/休憩1時間) |
休日休暇 | ◆週休2日制 (月9~10日休み/シフト制) ◆有給休暇10日(入職半年後に付与) ◆お勉強休暇6日(入職後に付与) ◆年間休日110日 【初年度は年間121日の休日取得が可能です】 年間休日110日+お勉強休暇6日+有給休暇5日(半年分) <将来を見据えられる会社です> ・月に3日、希望休が取得できます。 ・有給休暇 消化率87% ・育児休業者190名のうち、157名が復帰(2023年度) |
待遇・ 福利厚生 |
◆社会保険完備 ◆産休/育児休暇あり ◆退職金制度(正社員勤続3年以上勤務) ◆時間外手当 ◆交通費支給(上限3万円/月) ◆家賃補助制度(研修終了1年後より適用・規定あり) ◆保育料支援(保育料基本金額の50%・上限2万円) <そのほか、大手ならではの充実した福利厚生> ・育児短時間勤務制度(子が3才未満・入社1年以上) ※1日最大2hの時短勤務が可能です。 ・チャレンジ休職制度(勤続3年以上・ほか規定あり) ・飲みニケーション制度(会社がお食事代を負担) ・部活動(テニス・ウェイクボードなど) ・健康診断(一般検診・胸部CT・マンモグラフィ・子宮内検診) ・インフルエンザ予防接種 ・退職金制度(勤続3年以上) ・SBC AWARD(社内表彰制度) ・身だしなみ自由 |
研修 | ◆研修期間6ヶ月 ※その間は有期雇用契約 ◆座学研修(2日間) 東京の集合研修にて、企業理念・ビジョン・事業内容など、会社について理解を深めます。 最初は、「脱毛」「埋没二重」「ボトックス・ヒアルロン酸」「鼻や豊胸などの主要手術」の4パターンを学びます。施術方法や効果・説明の仕方・料金などをまとめた勉強用紙を使って学ぶほか、先輩とのロールプレイングで基本トークを身につけます。 |
スタッフ 紹介 |
「お客様の心のケアをしたい」電話越しにお客様に寄り添える、オペレーターの仕事とは? |