SBCメディカルグループ（以下SBC）では、積極的にチャレンジクルー採用（障がい者採用）を行っています。現在は、全国に88名（2022年10月時点）が在籍しており、メディカルサポーター(看護助手）・人事アシスタント・清掃スタッフ・事務スタッフといったさまざまな職種で活躍しています。意欲のある社員一人ひとりが、最大限に力を発揮し、活躍しやすい環境づくりを目指しています。
※SBCでは、障がいを持つスタッフのことを「チャレンジクルー」と呼んでいます。
【目次】
1. 働く環境について
2. 選考～入社後のフォロー体制について
3. 採用実績について
4. 私たちの想い
１.働く環境について
SBCで働くチャレンジクルーが業務において能力を十分に発揮できるように、配属先のスタッフが配慮やサポートをしています。
・クリニックのサポート体制
事前に障がいの特性や配慮事項などをクリニック全体に共有し、配属先のスタッフが理解を深めたうえでチャレンジクルーを受け入れています。入社後は、定期的に役職者と面談を実施しているため、業務量の調整や体調面の相談などもしやすい環境です。
・柔軟な働き方
正社員かパートの雇用形態を選択し就業することができます。そのため、通院が必要な方やフルタイムでの就業に不安が方は、パートの勤務から開始し正社員を目指すことも可能。また、一般スタッフ同様に、体調不良で通勤が難しくなった場合のお休みにも柔軟に対応をしています。
・3~6か月間の研修期間
研修期間内で業務を習得できるよう、月ごとに細かくスケジュールを設定しているので基礎から習得していくことができる環境です。事前に、プリセプター（教育担当）と役職者がどのように・何を伝えるべきかの擦り合わせを行っています。得意なことを活かしながら、あなたのペースに合わせて進めていくので安心してくださいね。
・感謝を伝える文化
私たちは、行動指針に掲げている“感謝（※1）”を大切にしており、感謝を体現するための取り組みとしてMy Star表彰（※2）制度を取り入れています。この制度により、「いつもクリニックを綺麗にしてくれてありがとう！」「〇〇さんが居て助かっています！」など、感謝の気持ちをスタッフから直接聞くことができます。それにより、個々のモチベーションアップにも繋がっています。
※1：感謝…行動指針15か条の１つ。「来院してくれたお客様（患者様）、一緒に働いてくれる仲間に、感謝を毎日伝える」
※2：My Star表彰制度…職種関係なく、スタッフ同士で感謝の気持ちを伝え合う取り組み。
・職場の雰囲気
クリニックの待合室では、清掃スタッフがモップ掛けなどを行います。
洗濯や洗浄を行います。
ワゴンを使用して、物品補充を行います。
パウダールームでは、拭き掃除などを行います。
事務作業のスペースです。
２. 選考～入社後のフォロー体制について
就労移行支援のサービスを利用し、職業訓練や就職活動などのサポートを受けて入社したチャレンジクルーが多数活躍しています。ここでは、選考～入社後の就労移行支援員との関わり方についてご紹介します。
・マッチング採用
SBCでは、 “マッチング採用”を行っているため、面接時にはあなたとSBCのマッチングの場にできればと思っています。また、就労移行支援員の面接同席が可能です。今まで時間をかけて寄り添ってきた就労移行支援員だからこそ、あなたの強みを理解していると考えています。さらに、面接時に客観的な意見をいただくことで、よりお互いの理解度が深まります。
・定期面談
職場環境、業務内容などの相談事がある場合はチャレンジクルーと就労移行支援員の面談を行っています（希望者のみ月に1度）。また、必要に応じて就労移行支援員とSBCの役職者が面談を行うことも。例えば、「新しい業務に挑戦したい！」とチャレンジクルーから相談を受けたときに、障がいの特性や身体の負担を考え問題ないかなど、就労支援員に判断を求めることがあります。専門的な知識を持った就労移行支援員が近くにいることで、双方が安心して業務の幅を広げることができます。
3.採用実績について
2021年は39名、2022年は42名（2022年9月時点）のチャレンジクルーが入社しました。過去に入社したスタッフは、身体障害・知的障害・精神障害など、様々な障害を持っています。SBCでは、障がいの有無にかかわらず、一人ひとりの強みを活かして成長できる環境があります。
・障害例
下肢障害、上肢障害、心臓機能障害、聴覚障害、視覚障害、小腸機能障害、膀胱機能障害、平衡機能障障害、自閉症スペクトラム障害（ASD） 、注意欠如・多動性障害（ADHD）、統合失調症、適応障害、うつ病、双極性障害、社会不安障害、知的障害など
4.私たちの想い
チャレンジクルーは、SBCに必要不可欠な存在です。
クリニックには、毎日多くのお客様が来院されます。清掃や整理整頓などの細かい所にチャレンジクルーが目を配ってくれることで、スタッフが担当業務に集中することができます。縁の下の力持ちとして、全国のクリニックで活躍しているチャレンジクルーに共通していることは、 “素直（※3）”であるということ。物事を素直に吸収できる方であれば、どんな方でも当社でご活躍いただけます。皆様が得意なことを活かし、新たなことに挑戦をしながら長期就業できるよう、環境を整えておりますので安心してご応募ください。
※3：素直…分からない事は分からないと言う。悪いと思ったら謝る。教えてもらったら素直に受け入れる。良い情報に触れたら取り入れてみる。上手くいっている人やチームがいたら真似てみる。
