募集要項
人事企画担当
| 職種 | 人事企画担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員（常勤） |
| 業務内容 | 国内外に200院以上を展開する湘南美容クリニックグループの人事部にて、人事企画全般に携わっていただきます。 代表である相川の掲げるビジョン達成（2050年”世界一”お客様の多い医療グループ）に向け、これまでのご経験や適性を鑑み、様々なミッションを遂行していただきます。 【業務イメージ】 ・評価・ステップアップ・賃金制度の企画、既存制度の見直しと再構築 ・人事データを活用した離職抑止、定着率向上に向けた制度企画、立案、運用 ・労働法令に則った各種規程管理 ・各種労働問題への対応（社労士、弁護士との連携） ・グループ会社の人事制度構築支援および各種労務対応 等 まずは、人事部内の人事制度運用グループもしくは労務入職管理グループでの業務を通じて、企業理解を深めるところからスタートしていただきます。 【人事制度運用グループ】 ・人事領域における中長期課題の解決 ・戦略的配置転換の企画、運用 ・人事評価業務の運用、改訂 ・人事制度全般にかかわる企画、立案 ・タレントマネジメントシステムの活用、運用 など 【労務入職管理グループ】 ・就業規則の管理（各種労働法令に則った改定） ・社内規定や規則の制定、改定、立案 ・人事データを活用した離職抑止、定着率向上に向けた制度企画、立案、運用 ・福利厚生制度の企画、立案、運用（子育て支援など） ・労務問題解決（社労士、弁護士との連携） ・労働基準監督署による監督監査対応 など |
| 対象 となる方 |
【必須条件】 ・大学卒業以上 ・人事制度企画 もしくは 労務問題対応のご経験が3年以上ある方 ・PC基本スキル（Excel、PowerPointを使用しての社外向け資料作成が出来るレベル） ・人事データの基本的な解析・分析が出来る方 【歓迎条件】 ・同僚、上位職者と円滑なコミュニケーションを取ることができる方 ・基本的な労働法知識 もしくは 評価制度の実務作業経験 |
| 給与 | 月給：392,000円～579,000円（一律手当を含む） ※年齢・経験・スキルに応じて支給します。 想定年収：550万円～800万円 |
| 賞与昇給 | 昇給査定年1回、賞与年2回（7月、12月） |
| 募集院・エリア | SBCメディカルグループ 新宿オフィス |
| 住所 | 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 （休憩1H、繁忙期残業あり） |
| 休日休暇 | 年間公休120日、シフト制週休2日（月9～10日休み）、有給休暇10日（入職半年後付与） |
| 待遇・ 福利厚生 |
社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災、雇用保険）、産休/育児休暇あり、交通費支給（上限3万円） |
| 研修 | 研修期間3～6ヶ月 |
| スタッフ 紹介 |
社員の成長はSBCメディカルグループの成長。 人材育成制度と仕組みづくりでSBCメディカルグループを大きく前進させる。 |
その他の部門の募集要項
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マーケティング・広告運用部門
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