面接マニュアル
転職をお考えの皆さまへ
数多くある企業の中からSBCに興味を持っていただきありがとうございます。SBCでは、“マッチング採用”を行っています。そのため、限られた選考期間の中で、私たちについて理解を深めていただくとともに、皆さまのご経験を選考を通してアピールいただきたいと考えています。悔いの残らない転職活動となるように、面接のポイントをお伝えしますので、ご自身とSBCの考え方がマッチするかを改めて考えていただければと思います。
自分を知る
まず、自分自身が「どんな働き方(人生)・仕事・環境を求めているか」を整理すると良いでしょう。 自分の求めているものを明確にすることで、SBCとマッチしているポイントとマッチしていないポイントが見えてくると思います。
仕事探しの方向性
SBCメディカルグループを知る
目に見えやすい情報（仕事内容、収入や待遇などの条件面）によるイメージが先行して、本当に大切な情報（創業の思い、理念、価値観、文化など）が自分にマッチしているかを十分に確認できていないことがあります。
私たちは「究極の三方良しの実現」という企業理念を掲げています。
- 究極の三方良しを実現する
- SBCがめざす“究極の三方良しの実現”とは、「お客さま」には、お支払いいただいた金額以上の付加価値を提供して感動を生み出し、「スタッフ」は、職業に誇りを持ち、お客さまから感謝されることによって物心ともに豊かになり、「社会」には、メディカルイノベーションで、世界中の人々の「幸福度」向上に貢献することです。
当社の創業者である相川が理念や展望を語る動画をご紹介します。
創業者 相川佳之が語る【SBCへの思い】
創業者 相川佳之が語る 【SBCの理念と展望】
また、私たちが大切にしている行動指針があり、入社後は行動の規範となります。ご自身の価値観を確認するために10個の内、何個チェックが付くかやってみましょう。
10の指針
- 01. 新しいことに挑戦するタイプだ
- 02. 感謝の気持ちを言葉に出したり、家族や仲間を祝うのが好き
- 03. 期待以上の＋αの価値を提供したい
- 04. 嘘はつかない、言い訳はしない
- 05. 常にゴールからの逆算思考で考えている
- 06. チームワークを良くするために努力する
- 07. 成果を出すことに集中できる
- 08. 現状に満足せず改善し続けられる
- 09. 仕事を最速・最短で終わらせるように努力と工夫ができる
- 10. 教えてもらったら素直に受け入れることができる
面接でアピールいただきたい内容
選考をご希望の方は、以下面接の想定質問などを参考に、面接の準備にお進みください。
限られた時間の中でご自身をうまくアピールできた方が好印象です。面接でもSBCとの共感度の高さや、即戦力として活躍できるスキル、また成長していけるというポテンシャルを感じさせるアピールは積極的にしていただくと良いでしょう。
面接でアピール頂きたい内容例
面接質問例
- SBCの理念についてどのように感じましたか？
- SBCに応募した一番の決め手は何ですか？
- ご自身の仕事上での強みと弱みを教えてください。
- ご指摘を受けた経験はありますか？
- 仕事する上で、目標を達成したエピソードを教えてください。
- SBCとご縁があった際に活かせるスキルは何ですか？
- 教育や指導に携わった経験はありますか？
- 入社して5年後、10年後はどうなっていたいですか？
入社前に知っておくべきこと
入社後にミスマッチが起きないよう、事前に知っていただきたいことをお伝えします。良い情報だけでなく、厳しい情報も隠さずお伝えすることで、SBCに入社してよかったと思っていただきたいのです。
お伝えしたいこと
-
01.
世界一の医療グループを
目指しているので、
非常にスピード感を
求められる職場です。 -
02.
最高の医療を提供するために
最新医療のことを
勉強いただく必要があり、
自発的に学ぶ姿勢が大切です。 -
03.
充実した研修制度は
ご用意しておりますが、
プリセプター（OJT）は
マンツーマン指導とは
限りません。
入社意思決定をどのようにするか
「正しい道を探すのではなく、選んだ道を正解にする」
どんなに多くの企業を研究し面接を受けたとしても、全ての企業に就職することはできません。
ご自身の人生の選択として何が正しいのかと模索していては、いつまでも正解に辿り着くことはできないでしょう。大切なことは「この選んだ道を正解にする」という覚悟です。それが人生を輝かせる大きな一歩になるのですから。
皆さまに素晴らしい出会いがあることを心から願っています。
SBCメディカルグループ 採用担当
